В округе Сан-Хуан, расположенном у побережья американского штата Вашингтон, сотрудники не получили повышения зарплаты, на которое рассчитывали. Вместо этого власти предложили сократить рабочую неделю с пяти до четырех дней, сохранив уровень оплаты, сообщает CBS.
За год после внедрения новой схемы округ сэкономил почти 1 миллион долларов на отказе от повышения зарплат. Число заявок на работу выросло на 85 процентов, текучесть кадров снизилась на 43 процента, а количество больничных уменьшилось на 23 процента.
По словам сотрудников, изменение положительно сказалось на их жизни.
«Деньги дают не так много, как кажется. И зачем мне они, если у меня нет времени, чтобы ими наслаждаться?» — говорит Надин Варсовия, работающая в отделе кадров.
Перевод сотрудников на четырехдневную неделю поначалу вызвал скепсис. Многие офисы теперь закрыты по пятницам, что тревожило жителей, рассказал директор парковых зон округа Брэндон Эндрюс. Однако, по его словам, это оказалось лучшим решением в сложной ситуации.
«Вы хотите, чтобы мы повысили налоги, когда жизнь уже дорогая? Или чтобы мы сократили услуги? Или, может быть, вы хотите, чтобы мы проявили креативность?» — пояснил Эндрюс.
Для координатора отдела по утилизации отходов округа Сан-Хуан Кэти Флеминг сокращение рабочей недели означает больше времени для семьи и волонтерской деятельности, при этом объем работы остался тем же.
«Баланс между работой и личной жизнью — вот что самое главное», — говорит она.
По словам Варсовии, четырехдневная неделя значительно упростила подбор кадров. Она использует дополнительный выходной, чтобы получить степень магистра.
Теперь, говорит она, даже при повышении зарплаты не согласилась бы возвращаться к 40-часовой неделе.
«Деньги имеют свою ценность, но я лучше оставлю это время для себя», — подытожила она.
Напомним, четырехдневная неделя становится трендом. В 2022 году в Великобритании провели крупномасштабный эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. В нем приняли участие более 60 компаний и тысячи сотрудников. Большинство работодателей и работников отметили рост удовлетворенности, и многие компании решили оставить этот формат.
В прошлом году сенатор США Берни Сандерс предложил законопроект о введении 32-часовой рабочей недели на федеральном уровне. Некоторые штаты также рассматривают подобные инициативы.