Торговым предприятиям не хватает кадров, в частности, продавцов. Наниматели готовы брать людей даже с базовым образованием и без опыта работы. «Зеркало» посмотрело в государственной базе вакансий, сколько продавцов ищут работодатели, какие требования к соискателям предъявляют и сколько обещают платить.
На 19 июля в государственной базе вакансий было опубликовано 3225 объявлений о приеме на работу продавцов. Есть вакансии на частичную занятость (от 0,25 ставки), заработки начинаются от 156,5 рубля. Что касается работы на ставку, то обещают платить от 626 рублей. Такой уровень зарплаты указан в 69 объявлениях. Некоторые наниматели отметили требования, которые они предъявляют к потенциальному сотруднику, а также перечислили их обязанности.
Например, ООО «Дракон-Лонь» ищет продавца четвертого разряда, который будет работать в киоске или павильоне. Судя по адресу, указанному в объявлении, рабочее место находится на рынке в Ждановичах. Наниматель хочет, чтобы сотрудник был с профессионально-техническим образованием, имел опыт работы в торговле не менее пяти лет, желательно знать китайский и английский языки не ниже уровня С1-С2. Зарплата — 626 рублей в месяц.
Филиал «Белсоюзпечать» из Гродно заплатит 626 рублей продавцу газетного киоска. В обязанности входят выкладка печатной продукции и составление отчетов. Соискателю нужно уметь пользоваться кассовым аппаратом. Может быть односменный и двухсменный график работы.
Зарплату в пределах 700−1000 рублей в месяц обещают платить по 1077 вакансиям. Некоторые наниматели отмечают, что хотят, чтобы продавец был с профессионально-техническим образованием или закончил профильные курсы. Но большинство готово трудоустроить человека с базовым или средним образованием.
В Боровляны в Минском районе один из ИП ищет помощника продавца-консультанта, которому будет платить 700−800 рублей. Требования к сотруднику серьезные: мужчина возрастом 25−30 лет с высшим образованием, который должен знать хотя бы на начальном уровне турецкий язык, быть адаптивным и уметь быстро переключаться с одной задачи на другую. Также сотрудник должен быть в хорошей физической форме, так как ему придется заниматься погрузо-разгрузочными работами. Работать надо будет шесть дней в неделю с 08.00 до 17.00.
Торговый дом «Лагуна» (бренд «Ами-Мебель») разместил 73 объявления о поиске продавцов, часть вакансий с заработком до 1000 рублей. Наниматель отметил требования к работнику: он должен иметь общее среднее образование, уверенно работать на компьютере, не иметь негативных записей в трудовой книжке, быть коммуникабельным, ответственным, внимательным.
Заработок 1000−1200 рублей указан в 390 объявлениях. Так, не больше 1100 рублей заплатят продавцу-флористу в ООО «Евроторг» в Молодечно. Чтобы устроиться сюда, надо иметь опыт по специальности от двух лет. Желательно иметь портфолио с работами.
От 1000 до 1100 рублей будет платить продавцу-консультанту компания «Сибирский лес» из Барановичей. На работу примут «честного сотрудника со среднеспециальным образованием, имеющего опыт работы от года». Он должен уметь работать на компьютере. Работник будет продавать пиломатериалы, выкладывать их в магазине, консультировать клиентов и отгружать им товар. В должностной инструкции прописано, что надо будет поднимать тяжести.
Зарплата от 1100 до 1500 рублей в месяц обещана в 321 объявлении. Например, птицефабрика «Дружба» будет платить 1400−1450 рублей старшему продавцу фирменного магазина в столичной Малиновке.
ООО «Мясо Пром Сити» ищет троих продавцов на зарплату 1480−1500 рублей. Работать надо будет в торговой точке в переходе станции метро «Каменная Горка» в Минске. Соискателям желательно иметь опыт работы от трех лет, знать таджикский язык и таджикскую национальную кухню.
Судя по объявлениям, максимальная зарплата продавцов может доходить до 2000−2500 рублей, но таких вакансий всего несколько. Так, 1600−2200 рублей обещают платить продавцу автомагазина в Пружанском районе.
Двум продавцам-консультантам автозапчастей и услуг автосервиса могут платить 1500−2500 рублей в месяц, но заработок нестабильный, так как он складывается из оклада и процентов. На эти позиции готовы взять человека без опыта, его обучат, также новичка ждет испытательный срок.
«Зеркало» интересует, почему в Беларуси существует нехватка продавцов. Просим отозваться торговых работников (действующих и тех, которые недавно уволились). Расскажите нам об условиях труда, заработке, оплате недостач, отношении руководства, моральном климате в коллективе. Почему, на ваш взгляд, в торговле такая нехватка продавцов? Пишите нам в телеграм @Zerkalo_io, это анонимно.
Поблагодарить за статью